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스트레스와 적응], 송중일, 고시연구, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국의 스트레스
2. 스트레스 요인
3. 조직 내 직무스트레스 유발요인
1)물리적 환경 요인(physical environment factors)
2)직무관련 요인(job-related factors)
3)경력요인(career factors)
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스트레스와 직무만족도와의 관계」. 석사학위논문 서강대학교
교육대학원, 1993.
16. 전운하. 「학교조직풍토와 교사의 직무만족간의 관계」. 석사학위논문 단국대학교 교육대학원, 1990.
17. 최희선. 「학교행정가의 리더쉽 행동유형에 따른 효
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스트레스를 줄일 방법으로 활용할 수 있는 가능성을 제시하였다. 본고의 전략적인 방법을 바탕으로, 현대인들이 정신건강을 높일 방법이 많아지기를 고대한다.
4. 참고문헌
CHANDRASEKAR, N. A. (2007, August). AN INTEGRATIVE JOB DEMAND-RESOURCE MODEL OF BURNOUT &
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symptoms. Gut 2007;56:756-62.
남춘연(2011). 인지행동적 스트레스관리 프로그램이 소방공무원의 대처방식, 직무스트레스 및 우울에 미치는 효과. 경북대학교 대학원.
오정환 외(2006). 역류성 식도염으로 진단된 건강 검진자의 임상상. 대한소화관운
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스트레스를 평가한다.
2. Precepter에 대한 신규간호사의 교육 만족도를 평가한다. 1. 간호조직의 특징
2. 병원에서 간호조직의 역할
3. 간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향
4. 간호조직문화 사례연구
(1) 병원 간호조직 사례연구 및
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임진숙(2004),「직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 공.사 부문 간의 비교를 중심으로」 1. 사업명
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실 인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
참고문헌
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스트레스에 시달리다가 높은 대학등록금으로 인해 1,000만원 이상의 빚을 지고 졸업을 맞이한다. 그러나 12개월이상을 구직활동을 위한 실업상태에 처해있게 되며(이때도 학자금 대출 이자는 내야하며 원금상환이 들어가는 경우도 많다) 빚을
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job strain)에 노출되도록 하며 이는 낮은 직무 만족도, 정신적 소진과 우울증, 장기적으로는 스트레스와 관련한 질병을 일으킬 수 있다. 불안정 노동자는 좋은 조건의 일자리를 구할 수 있는지가 불확실하고 고용을 유지하고 일자리를 찾고 자
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symptoms), 진단기준(diagnostic criteria), 감별 진단(differential diagnosis)등으로 나누어서 정리할 필요가 있다.
* 참고문헌
이상행동의 심리학 / 이현수, 이인혜 외 3명 저 / 대왕사 / 2012
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달
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job design)의 개선, 변형근무제 실시, 지속적 슈퍼비전과 훈련, 정서적 지지집단(support group) 확보도 중요하다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사
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